İşletmede mesleki eğitim ücreti, sigortası ve devlet katkısı
İşletmede mesleki eğitimde öğrenciye ne kadar ücret ödenir, devlet katkısı ne kadar iade edilir, sigortayı kim öder? YÖK usul ve esaslarına göre.
İşletmede mesleki eğitim (İME) gören öğrenciye işletme ücret öder; ücretin bir bölümü devlet katkısı olarak işletmeye iade edilir, iş kazası ve meslek hastalığı sigortasını ise üniversite karşılar. Aşağıdaki bilgiler YÖK'ün İşletmede Mesleki Eğitim Usul ve Esasları'na dayanır; güncel asgari ücret tutarı için resmî duyurulara bakılmalıdır.
İME öğrencisine ne kadar ücret ödenir?
İşletmeler öğrenciye net asgari ücretin yüzde 30'undan az olmamak üzere ücret öder. Öğrencinin ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günlerine ait ücretleri İş Kanunu hükümlerine göre tam olarak ödenir. Öğrenci ayrıca işletmenin sunduğu yemek ve servis gibi imkânlardan personelle aynı şartlarda yararlanır.
Devlet katkısı ne kadar?
Usul ve esaslarda belirtildiği üzere, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun geçici 12. maddesine göre öğrenciye ödenen ve net asgari ücretin yüzde 30'u tutarındaki ücretin; 20'den az personeli olan işletmelerde üçte ikisi, 20 ve daha fazla personeli olan işletmelerde üçte biri devlet katkısı olarak işletmeye iade edilir. İME'ye öğrenci kabul eden işletmenin İŞKUR sistemine kayıtlı olması da protokolün şartlarındandır.
Devamsızlıkta ücret nasıl hesaplanır?
Öğrencinin devamsızlık yaparak işletmeye gelmediği günlerin ücretinden kesinti yapılır. Usul ve esaslardaki formül şöyledir:
- Ödenecek ücret = (net asgari ücret × %30) − (net asgari ücret × %30 × devamsız gün sayısı) / 30
Örneğin bir ayda 3 gün devamsızlık yapan öğrencinin ücreti, tam ücretin otuzda üçü kadar azalır.
Sigortayı kim öder?
Öğrencilerin iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primleri, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca üniversite tarafından karşılanır. İşletme ise iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini kendi personeliyle eşit düzeyde sağlamakla yükümlüdür.
Öğrencinin uyması gereken kurallar
Öğrenci işletmede bulunduğu süre boyunca işletmenin çalışma ve iş sağlığı ve güvenliği kurallarına tabidir; işletmenin ticari sırlarını korumak ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na uymak zorundadır.
Kısa süreli stajdan farkı
Kısa süreli zorunlu stajlarda ücret ve devlet katkısı kuralları stajın türüne ve öğrencinin okuluna göre farklılık gösterebilir. Bu yazı yalnızca YÖK'ün belirlediği programlarda uygulanan, en az bir yarıyıl süren işletmede mesleki eğitimi anlatır.
Genel işleyiş için İşletmede mesleki eğitim nedir, işletmenin imzaladığı belge için İşletmede mesleki eğitim protokolü yazılarına bakabilirsiniz.